Сертификаты не всегда много значат для потенциальных работодателей. Хотя они и дают представление о том, что вы способны учиться и сдавать тесты, они не дают истинной картины ваших способностей как разработчика. Большинство работодателей гораздо больше заинтересованы в вашем реальном жизненном опыте, хотя наличие сертификатов также может быть полезным. Первое, что нужно посмотреть, - это то, в какой области вы хотите учиться или работать.
я бы предпочел, чтобы вы прошли сертификацию Microsoft, если вы работаете с технологией microsoft, такой как c#, aps.net веб-программирование, которое значительно повысит ваше резюме.
если у вас есть профиль MSDB, то я бы предложил взять бесплатный курс и видео от pluralsight, который разрабатывается их МСП, и важно то, что стать Microsoft MVP-это мечта для многих технических парней. так что продолжайте учиться.
Когда я нанимаю разработчиков, сертификаты не означают ничего, кроме того, что вы можете пройти тест. Меня больше интересует, понимаете ли вы концепции написания программного обеспечения. Можете ли вы посмотреть на проблему и проработать шаги, необходимые для ее решения. Все, что вы узнали/запомнили для теста, можно найти в google.
А сертификация от регистр edx будет хорошо смотреться в вашем резюме, вы можете учиться бесплатно и платить только за сертификацию. Смотрите обзор здесь: online-learning-ресурсы[^]
Конечно, знание SQL в наши дни почти незаменимо, а Javascript-когда вы хотите заниматься веб-разработкой.
О, и лучшая сертификация, которую вы можете получить, - это сертификат CodeProject MVP, конечно же :)